“`html

Yapay Zeka ve Ekonomik Belirsizlikler İstihdamı Etkiliyor

Dünya genelinde birçok büyük işletme, ekonomik belirsizlikler ve yapay zeka odaklı otomasyon uygulamalarının artması nedeniyle binlerce kişiyi işten çıkarma kararı alıyor.

Ekonomik dalgalanmalara rağmen, yapay zeka alanındaki yatırımlarını artıran şirketler, bu teknolojilerin sunduğu verimlilik avantajları sayesinde iş gücünü küçültme yoluna gidiyor.

Verimlilik hedefleri, zayıf tüketici talepleri, yükselen giderler ve düşük büyüme beklentileri de yeniden yapılanma sürecini hızlandırıyor. Yapay zeka destekli otomasyonun iş süreçlerini değiştirmesi, özellikle ofis çalışanları için yeni iş bulmayı zorlaştırırken, üretim ve teknik alanlarda hâlâ iş fırsatları mevcut.

Buna rağmen birçok yetenekli işçi ve yeni mezun, rekabetin artan baskısı altında kalıyor. Son zamanlarda, perakende, teknoloji ve telekom sektörlerindeki birçok şirket, büyük ölçekli işten çıkarmalara imza atıyor.

Bu ay, sadece ABD’de 25 binden, Avrupa’da ise 20 binden fazla işten çıkarma bildirimi dikkat çekiyor.

İstihdam azaltmalarına giden şirketler arasında Amazon, UPS, Nestle, Target ve Accenture gibi global markaların yer alması, iş gücü piyasasında önemli değişimlere neden olabilir.

UPS’den Büyük Kesintiler

UPS, 2025’in üçüncü çeyreğine dair mali durumunu açıkladığında, yaklaşık 34 bin çalışanının işine son verileceğini duyurdu. Şirket, operasyonlarını daha verimli hale getirmek ve piyasa koşullarına daha çabuk yanıt verebilmek için bu kesintileri gerçekleştirdi.

Yıl içinde, toplamda 48 bin kişinin işten çıkarılması planlanıyor.

Amazon’da Yapısal Değişiklikler

Amazon, bu hafta içerisinde organizasyon yapısında bazı değişiklikler yapacağını duyurdu. Şirket, bazı bölümlerde işten çıkarma ve bazı alanlarda da işe alım yapılacağını belirtirken, genel olarak 14 bin kurumsal pozisyonu kaldırmayı hedefliyor.

Ayrıca, yapay zekanın iş süreçlerini dönüştürücü etkisine vurgu yaparak, daha sade ve katmanları azaltılmış bir organizasyonel yapıya geçiş gerekliliği üzerinde durdu.

Intel Projelerini İptal Edecek

Amerikalı çip üreticisi Intel, yıl sonuna kadar 24 bin çalışanıyla yollarını ayıracağını ve Almanya, Polonya ve Kosta Rika’daki belirli projeleri sonlandıracağını açıkladı.

Nestle’den İşten Çıkarma Planı

İsviçre merkezli gıda devi Nestle, maliyet düşürme amacıyla iki yıl içinde dünya genelinde 16 bin çalışanın işten çıkarılacağını duyurdu. Çalışanların 12 bininin beyaz yakalılardan oluşacağı, geri kalan 4 bin pozisyonun ise üretim ve tedarik zincirinden olacağı belirtiliyor.

Accenture Yeniden Yapılanıyor

İrlanda merkezli danışmanlık şirketi Accenture, yapay zekanın entegrasyonunu hızlandırmak ve taleplerin düşüşü ile başa çıkmak amacıyla yeniden yapılandırılma kararı aldı. Bu kapsamda 11 binden fazla çalışanı işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

Diğer Önemli İstihdam Kesintileri

• Novo Nordisk: Danimarkalı ilaç üreticisi, 9 bin çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.
• General Motors: Michigandaki tesislerinde 1700’den fazla işçi çıkarıldı.
• Paramount: 1000 çalışanı işten çıkarma sürecini başlattı, toplamda 2000 kişiyi etkilemesi bekleniyor.
• Microsoft: Temmuz ayında iş gücünün yaklaşık %4’ünü işten çıkaracağını duyurdu.
• PWC ve Salesforce: Her iki şirket de istihdamı azaltmaya giderek sırasıyla 5600 ve 4000 çalışanını işten çıkardığını bildirdi.
• Target: 1800 kişinin işten çıkarılacağını açıkladı, bu son on yılın en büyük kesintisi oldu.
• Kroger: 1000 kurumsal çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.

Fed’den Önemli Gelişmeler

ABD Merkez Bankası (Fed), istihdamdaki riskler nedeniyle bu hafta yılın ikinci faiz indirimini gerçekleştirdi. Fed Başkanı Jerome Powell, birçok şirketin işe alım durdurduğunu ve işten çıkarma planlarını duyurduğunu belirterek, yapay zeka teknolojilerinin işgücü üzerindeki etkilerine dikkat çekti.

Powell, bu durumun işsizlik maaşlarına yansımadığını ve gelişmeleri dikkatle izlediklerini ifade etti.

“`